中國時報【洪凱音 王玉樹╱台北報導】

台電好不容易明年元月要吐多賺退電費給每戶700多元，但你知道今年電力事業爽賺多少錢嗎？根據主計總處9月統計，近1年來加薪幅度最高的產業是電力及燃氣供應業(台電、民營電廠)，平均每人每月薪資超過12萬元，8月份更高達15萬5359元，直逼「次長級」薪水。民眾痛罵「劫貧濟富」，立委要台電「說清楚、講明白」。

攤開官方對各行業的薪資統計來看，電力及燃氣供應業薪資漲幅最突出，雖然在經常性薪資(固定月薪)上變化不大，但非經常性薪資(含獎金、紅利、津貼)上每人大幅增加4萬6513元。總計今年1月、8月平均每人薪資在15萬元以上、9月也有12萬元的水準，累計前9月平均領了近87萬元，相當於22K社會新鮮人40個月的薪水。

30歲、百貨專櫃小姐巧巧說，周年慶期間每天站櫃超過10小時，月薪最多只有5萬元。因為電價漲，今年夏天吹冷氣能省則省，看到這個數字她不禁要問，公營事業是在「劫貧濟富」嗎?

民進黨立委黃偉哲表示，如此浮濫發放獎金讓人「無法接受」，因為漲電費連帶影響萬物皆漲，台電有必要把薪資結構說清楚、講明白。

台電回應，8、9月平均薪資高，主要是配合發放1.6個月的考績獎金，加上員工平均年資達27年，平均薪資6.7萬元才會拉高。

台電因為國際燃料成本下降、民營電廠重新議約降低採購成本，估計全年賺200億元。

民營電廠國光電力抱怨，今年因為跟台電重新議約，利潤都被台電拿走了，公司只在7、8月發放1.06月紅利獎金，比往年還少。

主計總處9月統計，除電力產業外，加薪最多的還包括用水供應及汙染整治業、運輸倉儲業與金融保險業等，其中，金融保險業加薪最有誠意，因為大老闆加的多是經常性薪資。政大勞工所教授成之約表示，經常性薪資提升會提高雇主健保、勞退提撥等負擔，但對勞工權益較有保障，薪資起伏比較不受景氣影響。